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Recht | 13.09.2012
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In diesem Artikel:
  • Unternehmen:
    Kanzlei Beiten Burkhardt
  • Organisationen:
    Bundesarbeitsgericht, Europäischer Gerichtshof (EuGH), Landesarbeitsgericht Köln
  • Personen:
    Frank Lenzen

Arbeitsrecht

Befristung des Arbeitsvertrags trotz Sachgrund unwirksam

Die Befristung eines Arbeitsvertrags kann trotz Vorliegens eines Sachgrunds rechtsmissbräuchlich und daher unwirksam sein. Für einen Rechtsmissbrauch können eine sehr lange Gesamtdauer oder eine au […]

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